LƯƠNG THƯỞNG LINH HOẠT

CNS hân hạnh đồng hành cùng HappyTime trong sự kiện HappyTime #4: Lương thưởng linh hoạt trong bối cảnh cạnh tranh kinh tế với vai trò đơn vị hỗ trợ truyền thông ️

Sự kiện mang đến góc nhìn trực quan, cùng doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn trong việc thích nghi với bối cảnh mới với chiến lược lương 3P và những thách thức khi áp dụng chính sách này, với sự góp mặt của các diễn giả đầu ngành giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự:

– Hơn 25 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự

– Cố vấn hệ thống nhân sự cho hơn 300 doanh nghiệp đa ngành trên toàn quốc

– Huấn luyện 1:1 cho hơn 300 CEO/COO/CFO và hơn 250 HRM/HRD về nghề Nhân sự & Quản trị điều hành

– 12 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính – Ngân hàng & Công nghệ tài chính

– Từng xây dựng và vận hành hệ thống kinh doanh quy mô lớn tại doanh nghiệp công nghệ

– Kinh nghiệm triển khai cơ chế Lương – Thưởng hiệu quả, thúc đẩy tăng trưởng trong môi trường cạnh tranh cao

– Hỗ trợ các doanh nghiệp sản xuất ứng dụng Chuyển đổi số nâng cao hiệu quả vận hành & gia tăng phúc lợi cho người lao động

Tại buổi Webinar, với kinh nghiệm thực chiến cùng vốn kiến thức sâu rộng trong lĩnh vực tuyển dụng và quản lý nhân sự, các vị diễn giả sẽ mang đến những kiến thức hữu ích mà CEO/Các Quản lý cấp cao có thể áp dụng thực hiện trong doanh nghiệp như:

✅ Những yếu tố quan trọng trong việc trả lương linh hoạt giúp doanh nghiệp ứng phó biến động kinh tế, tối ưu chi phí, tăng cạnh tranh mà vẫn tuân thủ pháp luật

✅ Đánh giá cấu trúc chiến lược nhân sự tất yếu cần thay đổi, xây dựng đội ngũ lao động phổ thông ổn định và quản lý nguồn lực chặt chẽ hơn

✅ Giúp doanh nghiệp giải bài toán linh hoạt trong thiết kế và vận hành thực tế dưới tác động kinh tế

✅ Ứng dụng công nghệ để thực thi chiến lược lương linh hoạt giúp doanh nghiệp thực thi chính sách lương thưởng chính xác và minh bạch

✅ Phân tích kinh nghiệm từ Chuyên gia tư vấn và Đơn vị triển khai, từ đó khai thác sự thành công trong áp dụng lương linh hoạt vào doanh nghiệp