Category Archives: Tài liệu HR

2. SỰ NỔI BẬT Việc duy trì, hiện diện trên các nền tảng mạng xã hội thường xuyên (như Facebook, Linkedin,…) giúp cho thương hiệu tuyển dụng trở nên nổi bật và in sâu trong tâm trí của ứng viên. Từ đó gia tăng sự quan tâm, tò mò và hứng thú của ứng viên…